Führungskräfteentwicklung

Führung besteht aus zwei Teilen: Eigener und fremder Führung. Wer sich selbst nicht führen kann, kann auch andere nicht führen. Ängste, Selbstzweifel und geringes Selbstvertrauen zeigen sich besonders in Stresssituationen bei Führungskräften.

Daher gilt es, Führungskräften Hilfe an die Hand zu geben, mit negativen Emotionen
besser umgehen zu können und die eigenen Stärken zu entwickeln. Mehr Durchsetzungsfähigkeit und ein größeres Selbstvertrauen ist das natürliche Ergebnis davon.

Die Befähigung zur gesunden Mitarbeiterführung ist eine wesentliche Voraussetzung für den Erfolg als Führungskraft. Gestresste und demotivierte Mitarbeiter belasten das Gesamtergebnis. Für gute Führung ist deshalb sowohl das psychologische, als auch das emotionale Know-how zur Mitarbeiterführung wichtig. Eine werteorientiert Führung bietet Orientierung für die Führungskraft zwischen eigenen Werten, Mitarbeiter- und Unternehmenswerten.

Zu diesen Themen halte ich Seminare für Führungskräfte und biete die Möglichkeit des Einzelcoachings. 

• Gesund führen in Veränderungen - inhouse Seminar

• Führungsstärke unter Stress und Leistungsdruck - inhouse Seminar

• Konfliktlösungskompetenz für Führungskräfte - inhouse Seminar

• Besprechungen sicher und erfolgreich leiten - offenes Seminar

• Entspannt leben, trotz Stress - offenes Seminar

• Coching für Führungskräfte

   

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